Alle ontwikkelinitiatieven

Filters

Thema's
Types
De basis en 8 Fontysrollen
Doelgroepen
Locaties
Startmomenten
141 resultaten
  • Coachen met ACT (Acceptatie en Commitment Training)

    • Duurzaam
    • Studentenwelzijn

    Coachen met ACT biedt docenten de kans om te coachen en te begeleiden vanuit een wetenschappelijke onderbouwde en effectief bewezen methode. ACT legt nadruk op eigenaarschap en regie van het eigen leven.

    Locatie
    Tilburg
    Duur
    5 bijeenkomsten
    Startdatum
    05 november
    Locatie
    Tilburg
    Duur
    5 bijeenkomsten
    Startdatum
    18 februari
  • Versterk je eigen veerkracht

    • Vitaal
    • Wendbaar
    • Duurzaam

    Ontdek de kracht van veerkracht in onze training. Krijg inzicht in jouw mentale vitaliteit en weerbaarheid. Leer handelen vanuit je eigen kernwaarden en ontdek hoe je kunt omgaan met vermijdingsgedrag, ongewenste gedachten en piekeren.

    Locatie
    Tilburg
    Duur
    4 bijeenkomsten
    Startdatum
    29 oktober
    Locatie
    Tilburg
    Duur
    4 bijeenkomsten
    Startdatum
    25 februari
  • Persoonlijk leiderschapsprogramma (PLP)

    • Talentgericht

    In deze training staat persoonlijk leiderschap centraal. Je leert jezelf (nog) beter kennen, leert hoe je effectief sturing kunt geven aan jezelf en hoe je succesvol omgaat met veranderingen.

    Locatie
    Eindhoven
    Duur
    4 daagse trainingsprogramma
    Startdatum
    08 oktober
  • Generative Artificial Intelligence (GAI)

    • Wendbaar
    • Talentgericht
    • Onderzoekend
    • Duurzaam

    GAI raakt ons allemaal. In ons dagelijks werk, maar ook hoe de beroepen waarvoor we opleiden er in de toekomst uitzien. In deze brochure vind je de uitdagingen voor het onderwijs, Fontys richtlijnen en overwegingen en adviezen t.a.v. GAI.

    Locatie
  • Basistraining Design Thinking

    • Onderzoekend
    • Inclusief

    Deze basistraining is een eerste kennismaking met Design Thinking. Na afronding van deze training heb je een duidelijk beeld van de mogelijkheden van Design Thinking op het gebied van onderzoek en innovatie. Daarnaast maak je een eerste stap om het Design Thinking proces te kunnen begeleiden.

    Locatie
    Eindhoven
    Duur
    2 dagdelen
  • Coaching bij jouw persoonlijke (ontwikkel)vraag

    • Talentgericht

    ​​​​​​​Effectief functioneren in je werk en jezelf kunnen blijven ontwikkelen levert de meeste voldoening en de beste resultaten op. In de praktijk blijkt dat dit soms gemakkelijker gezegd is dan gedaan. Je leeft in de waan van de dag of je weet niet hoe je het anders kunt aan pakken. Persoonlijke coaching bied je de mogelijkheid om bij jezelf stil te staan, bewust te worden van je gedrag en nieuwe manieren te vinden.

    Locatie
  • Ontwikkelsupport

    • Talentgericht

    Toe aan persoonlijke groei? Twijfels over je loopbaan? Onzeker of onrustig? Fontys biedt de mogelijkheid om direct coachgesprekken in te plannen bij Coachkwartier. Coachkwartier biedt persoonlijke aandacht en houvast bij grote en kleinere vragen. 100% eigen regie, 100% vertrouwelijk.

    Locatie
  • Verzuimbegeleiding - jouw rol als leidinggevende

    • Duurzaam
    • Vitaal
    • Wet- en regelgeving

    Wil jij sterker worden in het voeren van goede gesprekken over verzuim en inzetbaarheid? In deze workshop staat het gesprek centraal. Daarnaast krijg je helder wie welke rol heeft in het verzuimproces, wat je moeten weten over wet- en regelgeving en hoe het eigen-regiemodel werkt.

    Locatie
    Eindhoven
    Duur
    1 bijeenkomst
    Startdatum
    22 juni
  • Leidinggeven aan verandering

    • Wendbaar
    • Talentgericht

    Dit ontwikkeltraject is ontwikkeld om jou als leidinggevende binnen Fontys te ondersteunen bij het (bege)leiden van veranderingen, zoals TGO en HARP. De eigen praktijk en leervragen van leidinggevenden zijn leidend gedurende het leerproces. Het programma is in lijn met het leiderschapsprofiel, de veranderprincipes, het veranderkompas en andere Fontys richtlijnen.

    Locatie
    Externe locatie
    Duur
    6 dagen (incl. 1 overnachting)
  • Ontwikkelgesprekken voeren voor leidinggevenden

    • Talentgericht
    • Wendbaar

    Bij Fontys vinden we ontwikkeling belangrijk! Haal het maximale uit het ontwikkelgesprek en inspireer je medewerkers om hierin de regie te nemen. Dat klinkt simpel, maar is het niet altijd. Want wat als een medewerker met niets komt? Of juist met iets wat jij niet realistisch vindt? Een een medewerker met aandachtspunten: hoe ga je daarmee om tijdens een ontwikkelgesprek?

    Locatie
    Eindhoven
    Duur
    Eindhoven
    Startdatum
    04 juni

Heeft jouw instituut of afdeling een ontwikkelinitiatief dat hier nog niet staat? Meld het dan aan via de button rechts. Heb je een aanpassing in een van de ontwikkelinitiatieven, laat het weten via hrlearningdevelopment@fontys.nl.