Ontwikkel jezelf

Ben je nieuw binnen Fontys en wil je je verdiepen? Of werk je hier al wat langer en ben je toe aan iets nieuws? Weet je al precies wat je wilt of heb je nog geen idee waarin je je verder wilt of kunt ontwikkelen? Ontdek hier wat je mogelijkheden zijn en ga aan de slag!

  • Ontwikkelzoeker
    •
  • Alles over ontwikkelen bij Fontys
    •
  • Fontys Kwaliteitscheck
    •

    Alle ontwikkelinitiatieven

    Filters

    Thema's
    Types
    De basis en 8 Fontysrollen
    Doelgroepen
    Locaties
    Startmomenten
    126 resultaten

    • Fontys Leergang Praktijkgericht Onderzoek

      • Onderzoekend

      In deze leergang vergroot je kennis en vaardigheden t.a.v. methodologisch verantwoord en gestructureerd werken t.a.v jouw eigen onderzoeksvoorstel/ casus. Je werkt, onder begeleiding van een aantal Fontys-experts, toe naar een kwalitatief voldoende onderzoeksvoorstel waarmee subsidie verworven kan worden uit de tweede of derde geldstroom en waarmee impact gerealiseerd kan worden.

      Locatie
      Eindhoven
      Duur
      9 bijeenkomsten
      Startdatum
      19 september

    • Master Leren en innoveren

      Ben jij: Nieuwsgierig én kritisch? Een doorzetter die onderwijsvernieuwing wil initiëren? Gedreven om het onderwijs nog uitdagender te maken? Een kartrekker bij het ontwerpen, onderzoeken en implementeren van onderwijsinnovaties of transities. Dan sluit de master Leren en innoveren aan bij jou.

      Locatie
      Startdatum
      02 september

    • Toolkit: Leidinggeven aan ontwikkeling

      • Wendbaar

      Leidinggeven aan jezelf betekent continu aandacht hebben voor je eigen ontwikkeling. Je reflecteert op eigen handelen en onderzoekt wat jij nodig hebt om een volgende stap in je leiderschap te zetten. Je vraagt actief feedback en benut je netwerk om krachtig leren en samenwerken te versterken. Daarmee ben je een voorbeeld en inspiratie voor je team.

      Locatie
      Online

    • Ontwikkelgesprekken voeren voor leidinggevenden

      • Talentgericht
      • Wendbaar

      Bij Fontys vinden we ontwikkeling belangrijk! Haal het maximale uit het ontwikkelgesprek en inspireer je medewerkers om hierin de regie te nemen. Dat klinkt simpel, maar is het niet altijd. Want wat als een medewerker met niets komt? Of juist met iets wat jij niet realistisch vindt? Een een medewerker met aandachtspunten: hoe ga je daarmee om tijdens een ontwikkelgesprek?

      Locatie
      Eindhoven
      Duur
      1 dag
      Startdatum
      11 november

    • Intervisie voor leidinggevenden

      • Wendbaar

      Waar loop jij tegen aan in jouw rol als leidinggevende? Samen met een kleine groep collega leidinggevenden binnen Fontys ga je, onder begeleiding van een ervaren facilitator, aan de slag rondom vraagstukken uit jouw dagelijkse praktijk.

      Locatie
      Eindhoven
      Duur
      4 bijeenkomsten
      Startdatum
      Op aanvraag

    • Introductie op Praktijkgericht Onderzoek

      • Onderzoekend

      Deze online cursus is bedoeld voor beginnende onderzoekers of docenten die overwegen om met onderzoek aan de slag te gaan en bestaat uit vier modules.

      Locatie
      Online

    • Erasmus & medewerkersmobiliteit

      • Duurzaam
      • Internationalisering

      Alle medewerkers van Fontys hebben de kans om met subsidie naar het buitenland te gaan voor het geven van onderwijs of het volgen van een training. Dit kan in de vorm van lesgeven in het buitenland of het volgen van een cursus of training in het buitenland.

      Locatie
      Externe locatie
      Duur
      2 tot 60 dagen

    • Professionalisering 'See through'

      • Inclusief
      • Internationalisering

      Beleven en ontwikkelen van afstemming op diversiteit. Het lectoraat Waarderen van diversiteit (Fontys OSO) organiseert professionalisering voor medewerkers van Fontys.

      Locatie
      Duur
      3 bijeenkomsten/middagen

    • Online training suïcidepreventie

      • Talentgericht

      Als je te maken krijgt met een student die misschien aan suïcide denkt, wil je diegene graag helpen. Deze gratis online training is handig voor de docenten, studentcoaches, slb-coördinatoren of begeleidingsteams die studenten coachen in en rondom het onderwijs.

      Locatie
      Online

    • Netwerk Autonomie-ondersteuning

      • Talentgericht onderwijs

      Hoe zorg je er als docent voor dat de student een steeds grotere mate van invloed krijgt op wat hij doet, leert en hoe hij leert? In dit netwerk delen we ervaringen, doen we onderzoek en voeren we experimenten uit. We leren van elkaar en met elkaar.

      Locatie

    Heeft jouw instituut of afdeling een ontwikkelinitiatief dat hier nog niet staat? Meld het dan aan via de button rechts. Heb je een aanpassing in een van de ontwikkelinitiatieven, laat het weten via hrlearningdevelopment@fontys.nl.
    Meld je initiatief aan

    Ontwikkeling bij Fontys

    Als je bij Fontys werkt, sta je open voor ontwikkeling. Althans, dat is wat we van je verwachten. En buiten dat je als individu kunt groeien, kun je je natuurlijk ook (met) je team of op het gebied van leiderschap ontwikkelen. Binnen ‘Leren & Ontwikkelen’ op de HR&O Portal vind je alle informatie die je hiervoor nodig hebt. Ook lees je hier bijvoorbeeld meer over de 8 Fontysrollen, de lerende samenwerkende professional en de Fontys feedbackapp.

    Meer over leren & ontwikkelen bij Fontys