Wil jij een sleutelrol in de transitie naar een duurzamere wereld? Deze post-bachelor bij Fontys Venlo biedt jou de kennis en vaardigheden om organisaties te begeleiden in hun duurzaamheidsstrategie.
Zoeken verandert snel. Mensen gebruiken niet meer alleen Google, maar ook ChatGPT, Perplexity en TikTok om informatie te vinden en keuzes te maken. Daarom vraagt SEO in 2026 om een nieuw aanpak.
Ongewenst gedrag doet grote schade aan medewerkers en organisatie. Bij leidinggevenden ligt de hoofdverantwoordelijkheid voor het creëren van een veilige, integere werkplek. In deze training leer je als leidinggevende hoe je dit kunt realiseren.
Wil jij midden op je werkdag even opladen, bewegen en frisse energie krijgen? Op de campus in Eindhoven brengen we collega's samen om op een laagdrempelige manier actief te zijn. Kom langs en beweeg mee!
De Lean Green Belt opleiding voorziet je van een gedegen basiskennis om een interne kartrekkersrol te vervullen. Daarnaast leer je om medewerkers te ondersteunen bij concrete verbeterinitiatieven. Meteen na afronding van de opleiding kun je ingezet worden om de praktische lean ontwikkeling in de eigen organisatie inhoudelijk vorm te geven.
Wil jij leren hoe je in het onderwijs beter kunt aansluiten bij de talenten en behoeften van neurodivergente leerlingen en studenten? Ontdek tijdens de cursus Neurodiversiteit in het onderwijs hoe je inzicht krijgt in verschillende denk- en leerstijlen en leer praktische handvatten voor begeleiding en onderwijsontwerp.
Wil jij leren hoe je op de werkvloer beter kunt aansluiten bij de talenten en behoeften van neurodivergente medewerkers? Ontdek in de cursus Neurodiversiteit op de werkvloer hoe verschillende denk- en werkstijlen invloed hebben op samenwerking en leer praktische handvatten voor inclusieve en duurzame inzetbaarheid.
Hoe beïnvloeden jouw aannames, verwachtingen en manier van kijken de leeromgeving? In de korte, actieve cursus See Through ontdek je hoe inclusie en diversiteit zichtbaar worden in de dagelijkse onderwijspraktijk.
Een sterke start: de eerste 100 dagen biedt inzichten, praktijkvoorbeelden en tools die helpen om studenten een sterke en realistische start op het hbo te geven. De materialen ondersteunen opleidingen en teams bij het versterken van begeleiding, sociale integratie en een gevoel van welkom in de eerste fase van de studieloopbaan
Binnen Talentgericht onderwijs (TGO) wil Fontys studenten de kans geven om hun eigen talenten te ontdekken, te benutten en te ontwikkelen. Een talentscan is een goed hulpmiddel gebleken om studenten sneller en diepgaander inzicht te geven in hun talenten, kwaliteiten, wijze van communicatie. Hierdoor wordt het zelf reflecterend vermogen van studenten gestimuleerd. Fontys heeft gekozen voor een instrument dat laagdrempelig te gebruiken is, direct inzicht geeft d.m.v. een verklarende rapportage en dat aanleiding geeft voor een coach om het goede gesprek met de student aan te gaan.
