Autisme gaat veel verder dan de bekende stereotypen. Wat helpt studenten met autisme om succesvol te studeren en later in het werkveld tot hun recht te komen? Tijdens het Fontys-event op Wereld Autisme Dag delen experts inzichten en praktische tips. Lees verder en ontdek hoe onderwijs inclusiever kan worden – en hoe kleine aanpassingen een groot verschil maken.
Een veilige leer- en werkomgeving is een gedeelde verantwoordelijkheid. Leidinggevenden spelen hierin een cruciale rol door het juiste voorbeeld te geven, maar ook van jou als medewerker wordt verwacht dat je bijdraagt aan een klimaat waarin iedereen zich veilig voelt. Volg nu de nieuwe e-learning ‘Omgangsvormen’. Zo werken we samen aan een sociaal veilige omgeving voor studenten en collega’s.
Met de media-aandacht rondom The Voice, De Wereld Draait Door en NOS Sport nog vers in ons geheugen, lijkt het bespreekbaar maken van ongewenst gedrag steeds gangbaarder te worden. Dat merkt ook José Schardijn, vertrouwenspersoon bij Fontys.
Docent-onderzoekers Elizabeth Venicz en Ilonka van der Sommen zijn gespecialiseerd in inclusief taalgebruik, inclusie en diversiteit. Aan de hand van voorbeelden en verhalen dagen zij je in een online college uit om mee te zoeken naar passende woorden en beelden.
Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich thuis voelt bij Fontys? De training 'intercultural awareness' kan daaraan bijdragen. Studentcoach Madeleine Goedhart vertelt hoe het hen helpt in Venlo, de meest internationale campus van Fontys.
Ieder mens heeft recht op een veilige en integere werkplek. Daar staat José Schardijn voor. Ze helpt medewerkers en studenten daarbij. Ook geeft zij advies.
Sense of beloning, voelen dat je erbij hoort, is voor iedereen belangrijk en Fontys wil er alles aan doen dat dit voor iedereen geldt. Vanuit verschillende rollen werkt Ilonca van der Sommen daaraan mee.
“Verbinden” en “verder brengen” staan centraal in het werk van Debbie Jarec. Bijvoorbeeld voor de communities van Fontys.
Hoe ga je om met verschillen in een diverse samenleving? Dát maakt een inclusieve samenleving en daarvoor zet programmamanager en docent Cheryl McDowall zich in.
In een reeks podcasts geeft Fontysmedewerker Ronald Scheer medewerkers en studenten uit de LHBTQIA-gemeenschap een stem.
Fontys Educatie verzamelde podcasts over diversiteit en inclusie in het onderwijs, waar collega's en studenten bij betrokken waren.
Dit diversiteitsvlechtwerk van Movisie verbeeldt de twaalf diversiteitsfactoren. Waarom is diversiteit herkennen en erkennen belangrijk? Een persoon is ... more than meets the eye. Elk individu bestaat uit een combinatie van persoonskenmerken en heeft uiteenlopende behoeftes en talenten. Meer weten over hoe Fontys dit vlechtwerk inzet? Lees er meer over in dit artikel.
Ben je professional in de kunsteducatie, wil je interdisciplinair werken en zoek je inhoudelijke verdieping en verbreding? Dan is de Master Kunsteducatie iets voor jou. In de tweejarige opleiding onderzoek je de ontwikkeling van kunsteducatieve methodes vanuit verschillende disciplines en leg je binnen- en buitenschools verbinding tussen kunst en de diverse samenleving.
Wil jij als werkveldpartner een veilige leeromgeving creëren voor de stagiaires. Neem dan deel aan deze workshop!
Als vervolg van de workshop Van stagediscriminatie naar stagegelijkheid is deze verdieping 'train de trainer' maak jij het verschil voor onze studenten.
Wil je je professionaliseren in het begeleiden van leerlingen, studenten of collega’s in hun leerproces? Gericht op professionele leergemeenschappen, het werken met leeruitkomsten of andere vormen van professioneel en diepgaand leren? Dan is de tweedaagse training tot studiocoach precies wat je nodig hebt!
Fontys is wettelijk verplicht en heeft de missie om een veilige en inclusieve leer- en werkomgeving te creëren, waarin alle studenten én alle medewerkers zich gerespecteerd, gesteund en veilig voelen.
