De kwaliteit van je onderwijs verbeteren met behulp van legosteentjes? Dat testten 20 medewerkers van Fontys Academy for the Creative Economy. ‘We lijken soms vastgeroest in het traditionele denken.’
Goed beleid baseer je niet op aannames maar op feiten. Daarom beschikt Fontys over een tiental onderzoekers die louter onderzoek doen in het belang van de Fontysorganisatie. Levi van den Bogaard en Lisanne van der Horst leggen uit met welke vragen zij zich bezighouden.
Fontys zet in op goed leiderschap, bijvoorbeeld door trainingen aan te bieden en het leiderschapsprogramma. Maar wat is goed leiderschap? Wat heb je nodig en hoe blijf je authentiek? Daarover vertellen deze drie managers.
Binnen Fontys krijgen medewerkers volop mogelijkheden om zich te blijven ontwikkelen. Het is goed om te weten dat er verschillende ingangen zijn naar leren en ontwikkelen bij Fontys. We benoemen er vijf.
Lukt het jou en je team om goed om te gaan met alle veranderingen in ons werk? De ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, onderzoek en organisatie gaan hard. Het is soms lastig om je telkens weer aan te passen. Voor Sofie Moresi is dit ook een continue uitdaging. Op basis van haar onderzoek en inzichten geeft ze negen laagdrempelige ontwikkeltips. Doe er je voordeel mee.
Samen met haar team ontwierp Sofie Moresi, programmaleider Wendbare Professionals, 8 rollen waarin professionals van Fontys zich verder kunnen ontwikkelen, met hun team of op persoonlijk vlak.
PMO is een nieuwe loot aan de tak bij het college van bestuur en Monique van Gestel geeft er leiding aan. Haar team zorgt voor sturing en professionalisering van de programma’s en projecten die voortkomen uit de strategie Fontys for Society.
De veiligheid van digitale gegevens van Fontys beschermen, dat is de hoofdtaak van Hub Gerats. Het belang daarvan is in deze digitale wereld niet te onderschatten en er zijn nog flinke stappen te zetten.
De campus van de toekomst is een ‘sticky campus’, waar iedereen graag verblijft en blijft hangen. Die bovendien past bij de nieuwe onderwijsontwikkelingen. Daarvoor Jacob Sutmuller zich in.
In deze podcast vertelt Sofie Moresi over de acht Fontysrollen die zij samen met haar collega's heeft ontwikkeld. Deze rollen helpen jou bij je ontwikkeling als professional. Want je bent meer dan alleen je functie. Je bent ook bijvoorbeeld een 'verbinder' of 'inspirator'. Hoe kun je je daarin verder ontwikkelen?
Wil jij meedenken over (de volgende fase) van een taalbeleid voor Fontys? We zijn op zoek naar collega’s die mee willen denken over de ontwikkeling en implementatie van dit taalbeleid. Concreet gaat dit o.a. over Nederlandse taal voor Nederlandstalige studenten, Nederlandse taal voor anderstalige studenten en professionalisering van medewerkers.
Welkom in de wereld van Management Accounting! In deze cursus leer je alle financiële ins en outs die handig zijn als je op managementniveau financieel wil meedenken.
Welkom in de wereld van Accounting & Finance! In deze basiscursus leer je de essentiële kennis en vaardigheden op financieel gebied.
Wil jij leren door te doen? Wil je ervaren wat het effect is van wat je doet of denkt en daarin groeien? Dan is de coachkwartierbundel ‘ compact met acteur’ iets voor jou. Een coachacteur 1op1 voor jou. Oefenen zonder publiek dus!
In het netwerk GAI wordt informatie over GAI met elkaar gedeeld en is er ruimte om met elkaar in gesprek te gaan.
