Alle ontwikkelinitiatieven

Filters

Thema's
Types
De basis en 8 Fontysrollen
Doelgroepen
Locaties
Startmomenten
134 resultaten

  • Fontys Promovendi Groep

    • Onderzoekend

    Fontys heeft een netwerk opgezet voor en door Fontys collega's die met promotieonderzoek bezig zijn, dit willen opstarten (pre-promovendi) of al gepromoveerd zijn.

    Locatie

  • Pensioen In Zicht (PIZ)

    • Vitaal

    Als je pensioendatum nadert, betekent dat wellicht een grote verandering voor jou en eventueel je partner. Je neemt afscheid van je werk en (een deel van) je collega's en gaat een nieuwe toekomst tegemoet die op allerlei manieren ingevuld kan worden. Het volgen van een training Pensioen in Zicht (PIZ) kan een goed hulpmiddel zijn als voorbereiding op deze nieuwe levensfase.

    Locatie
    Externe locatie
    Duur
    3 daagse training

  • Dutch level A (Beginners)

    • Internationalisering

    This language course is intended for language learners who have (almost) no previous knowledge of the Dutch language. In this course you will familiarise yourself with the basics of Dutch language and culture.

    Locatie

  • Workshop LEGO Serious Play voor teamontwikkeling

    • Talentgericht

    LEGO Serious Play is een methode die zeer geschikt is voor het in kaart brengen en verder ontwikkelen van teams. Er wordt gebouwd aan een gezamenlijk model. Het is een proces van bouwen, delen en reflecteren.

    Locatie
    Duur
    3 uur
    Startdatum
    Op aanvraag

  • Toolkit: Leidinggeven aan ontwikkeling

    • Wendbaar

    Leidinggeven aan jezelf betekent continu aandacht hebben voor je eigen ontwikkeling. Je reflecteert op eigen handelen en onderzoekt wat jij nodig hebt om een volgende stap in je leiderschap te zetten. Je vraagt actief feedback en benut je netwerk om krachtig leren en samenwerken te versterken. Daarmee ben je een voorbeeld en inspiratie voor je team.

    Locatie
    Online

  • Fontys Innoversity

    • Onderzoekend
    • Duurzaam

    In dit netwerk werk je samen met collega's van verschillende instituten en diensten aan onderwijsinnovatie binnen Fontys Hogeschool, vanuit een veranderkundig en onderwijskundig perspectief.

    Locatie
    NTB

  • Podcast leidinggeven aan verandering

    • Wendbaar

    Als leidinggevende heb je te maken met diverse vraagstukken rondom ontwikkeling en verandering. Hoe geef je hieraan vorm binnen je team(s)? En hoe zorg je voor balans tussen de behoefte van de organisatie en die van je team of individuele medewerkers? In deze podcast gaan Aukje Veenstra (HR Business Partner) en Marc van de Coevering (onderwijsmanager) met elkaar in gesprek hierover.

    Locatie
    Online

  • Hoe maak je een podcast?

    • Wendbaar

    Hoe maak je nu een podcast? Ronald Scheer is inmiddels een expert hierin binnen Fontys en wil zijn kennis graag delen.

    Locatie
    Duur
    1 dag of 2 dagdelen

  • Talentgericht Leiderschap Zelfscan (TLZ)

    • Talentgericht

    De TLZ is ontwikkeld om op een laagdrempelige en snelle wijze het bewustzijn van leidinggevenden over talentgericht leiderschap te vergroten. De directe gebruiker van de TLZ is de leidinggevende maar het instrument kan bijvoorbeeld ook door HR professionals ingezet worden ter ondersteuning bij talenttrajecten of leiderschapsprogramma’s.

    Locatie

Heeft jouw instituut of afdeling een ontwikkelinitiatief dat hier nog niet staat? Meld het dan aan via de button rechts. Heb je een aanpassing in een van de ontwikkelinitiatieven, laat het weten via hrlearningdevelopment@fontys.nl.
Meld je initiatief aan