Wat houdt de rol van inspirator in en past die bij jou? Lees er meer over op deze pagina. Hier vind je ook alle ontwikkelmogelijkheden die Fontys aanbiedt voor de inspirator (in wording).
Je geeft richting in deze dynamische wereld en straalt leiderschap uit. Je verwerft draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen en neemt het voortouw bij het vormgeven van veranderingen. Jouw visie enthousiasmeert en daagt anderen uit om mee te blijven doen. Hiermee ben je van grote betekenis voor je omgeving. Dat is jouw impact als inspirator.
Medewerkers zijn de spil van 'Fontys for Society'. En daarom is de rol van leidinggevenden heel belangrijk. Met deze toolkit helpt Fontys hen om leiding te geven aan deze ontwikkeling. De toolkit biedt handvatten om direct mee aan de slag te gaan. Let op: deze toolkit staat op de interne HR&O Portal van Fontys.
De training is bedoeld voor (aankomend) programmamanagers en ervaren projectleiders. PGMC (programmatisch creëren) is een programma aanpak om (strategische) vernieuwingen te realiseren. Hierbij is aandacht voor inspirerend leiderschap, omgaan met complexiteit, ondernemerschap en intensief samenwerken in een netwerk van vaak in- en externe partners.
Leer je graag online? Dan is het Fontys Online Leerplatform wat voor jou! Dit platform geeft je de mogelijkheid om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling waar en wanneer jij maar wilt. Het online leerplatform is kosteloos en beschikbaar voor Fontys medewerkers.
De basistraining ‘Intercultural Awareness’ geeft je kennis, inzicht en praktische handvatten om met interculturele diversiteit om te gaan. De training is geschikt voor álle Fontys medewerkers die meer willen leren over dit onderwerp en/of met veel verschillende culturen in aanraking komen.
Alle medewerkers van Fontys hebben de kans om met subsidie naar het buitenland te gaan voor het geven van onderwijs of het volgen van een training. Dit kan in de vorm van lesgeven in het buitenland of het volgen van een cursus of training in het buitenland.
We leven in een snel veranderende wereld. In ons onderwijs zien wij dat zowel studenten, docenten en managers moeite hebben met hun veranderende rol. Niemand ontkomt er meer aan dat onderwijs tweerichtingsverkeer is geworden. We leren levenslang en iedereen tegelijkertijd; docent en student.
Of je nu net begint als programmamanager of als ervaren programmamanager verdieping zoekt, dan biedt pmo een organisatiebrede ondersteuning die praktisch, op maat en direct toepasbaar is. Denk aan advies, begeleiding, sparsessies of het faciliteren van maatwerktrainingen of workshops – alles om jou als programmamanager, jouw programmateam of jouw afdeling verder te helpen met de uitvoering van programma’s en op deze manier een meerwaarde te kunnen leveren aan de doelen van onze Fontys organisatie.
Bij Fontys vinden we ontwikkeling belangrijk! Haal het maximale uit het ontwikkelgesprek en inspireer je medewerkers om hierin de regie te nemen. Dat klinkt simpel, maar is het niet altijd. Want wat als een medewerker met niets komt? Of juist met iets wat jij niet realistisch vindt? Een een medewerker met aandachtspunten: hoe ga je daarmee om tijdens een ontwikkelgesprek?
ASQ (All Sorts of Questions) Fontys is de jaarlijkse netwerk- en inspiratiebijeenkomst van het Centre of Expertise HTSM. Op dit boeiende evenement gaan professionals uit het bedrijfsleven in gesprek met overheden en met kennisinstellingen zoals Fontys over actuele hightech ontwikkelingen in Nederland.
Waar loop jij tegen aan in jouw rol als lector? Samen met een kleine groep collega lectoren binnen Fontys ga je, onder begeleiding van een ervaren facilitator, aan de slag rondom vraagstukken uit jouw dagelijkse praktijk.
Komend semester (t/m januari 2026) bieden onze enthousiaste junioren leefstijltrajecten aan, waarin jij centraal staat. De focus ligt dit keer op slaap en stress.
