Inspirator

Wat houdt de rol van inspirator in en past die bij jou? Lees er meer over op deze pagina. Hier vind je ook alle ontwikkelmogelijkheden die Fontys aanbiedt voor de inspirator (in wording).

Hoe herken je de inspirator?


Je geeft richting in deze dynamische wereld en straalt leiderschap uit. Je verwerft draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen en neemt het voortouw bij het vormgeven van veranderingen. Jouw visie enthousiasmeert en daagt anderen uit om mee te blijven doen. Hiermee ben je van grote betekenis voor je omgeving. Dat is jouw impact als inspirator.

  • Je toont leiderschap en geeft betekenis aan collectieve ambitie
  • Je straalt authenticiteit uit en creëert draagvlak
  • Je daagt uit en moedigt aan
  • Je weet op een positieve manier mensen in beweging te brengen

 

Leidinggeven aan ontwikkeling

Medewerkers zijn de spil van 'Fontys for Society'. En daarom is de rol van leidinggevenden heel belangrijk. Met deze toolkit helpt Fontys hen om leiding te geven aan deze ontwikkeling. De toolkit biedt handvatten om direct mee aan de slag te gaan.

De ontwikkelmogelijkheden voor de rol van inspirator

Filters

Types
Thema's
De basis en 8 Fontysrollen
Doelgroepen
Locaties
Startmomenten
28 resultaten
  • Learning Analytics

    • Wendbaar

    Deze docentprofessionalisering is gebaseerd op de Proeftuin Learning Analytics opgesteld door een landelijk team van expert in het Landelijk Versnellingsplan onderwijsinnovatie met ICT. Proeftuin Learning Analytics - Versnellingsplan.nl

    Locatie
    Duur
    Traject op maat
  • Fontys Innoversity

    • Onderzoekend
    • Duurzaam

    In dit netwerk werk je samen met collega's van verschillende instituten en diensten aan onderwijsinnovatie binnen Fontys Hogeschool, vanuit een veranderkundig en onderwijskundig perspectief.

    Locatie
    NTB
  • Podcast leidinggeven aan verandering

    • Wendbaar

    Als leidinggevende heb je te maken met diverse vraagstukken rondom ontwikkeling en verandering. Hoe geef je hieraan vorm binnen je team(s)? En hoe zorg je voor balans tussen de behoefte van de organisatie en die van je team of individuele medewerkers? In deze podcast gaan Aukje Veenstra (HR Business Partner) en Marc van de Coevering (onderwijsmanager) met elkaar in gesprek hierover.

    Locatie
    Online
  • Inclusive Deep Dive voor leidinggevenden

    • Talentgericht

    In de snel veranderende wereld vol superdiversiteit vergt het van ons niet alleen meer kennis over het onderwerp, maar vooral een kritische (zelf)reflectie over hetgeen je als individu en in jouw rol als professional concreet kan doen. In deze deep dive krijg je versneld inzicht en faciliteren we jou in het toepassen.

    Locatie
    Eindhoven
    Duur
    5 bijeenkomsten
    Startdatum
    19 september
  • Succesvol Hybride Leidinggeven

    • Wendbaar

    Hybride werken vraagt meer dan een verandering in werkstructuur over 'wie werkt waar en wanneer'? De rol van jou als leidinggevende is cruciaal om de gewenste manier van hybride werken in praktijk te brengen en ervoor te zorgen dat het 'nieuwe normaal' een energieke werkomgeving betreft waarin je team kan excelleren.

    Locatie
    Eindhoven
    Locatie
    Online
  • Erasmus & medewerkersmobiliteit

    • Duurzaam

    Alle medewerkers van Fontys hebben de kans om met subsidie naar het buitenland te gaan voor het geven van onderwijs of het volgen van een training. Dit kan in de vorm van lesgeven in het buitenland of het volgen van een cursus of training in het buitenland.

    Locatie
    Externe locatie
    Duur
    2 tot 60 dagen
  • Professionele Leergemeenschappen Internationale Competenties

    • Talentgericht
    • Inclusief

    Fontys Lerarenopleiding Tilburg (FLOT) heeft vanuit het project Internationale Competenties een tweetal Professionele Leergemeenschappen opgericht. Deze leergemeenschappen hebben als doel om onderwijsprofessionals en lerarenopleiders op een reflectieve en effectieve manier met elkaar in gesprek te laten gaan over hoe ze ervoor kunnen zorgen dat kinderen en jongeren van nu goed kunnen functioneren in onze snel veranderende maatschappij.

    Locatie
    Tilburg
    Duur
    2 uur
    Startdatum
    11 oktober
  • Coaching bij jouw loopbaan-vraag

    • Talentgericht

    Toe aan persoonlijke groei? Twijfels over je loopbaan? Onzeker of onrustig? Doorontwikkelen? Binnen Fontys bieden we verschillende opties om je te ondersteunen bij jouw persoonlijke groei. Wacht niet te lang en regel direct jouw support. Je kunt kiezen voor coaching waarbij jouw vraag centraal staat en je iedere 2 tot 4 weken in 1 tot 1,5 uur in gesprek gaat met je coach.

    Locatie
    Duur
    4 gesprekken
  • Ontwikkelgesprekken voeren voor leidinggevenden

    • Talentgericht
    • Wendbaar

    Bij Fontys vinden we ontwikkeling belangrijk! Haal het maximale uit het ontwikkelgesprek en inspireer je medewerkers om hierin de regie te nemen. De focus van de ontwikkelcyclus komt te liggen op de medewerker en waar we naar toe willen bewegen: als individu, als team en als organisatie. Hierin heb jij als leidinggevende een belangrijke rol.

    Locatie
    NTB
    Duur
    2 dagdelen
    Startdatum
    Op aanvraag
  • Het Fontys Ontwikkelcafé

    • Wendbaar
    • Talentgericht

    In het Ontwikkelcafé neem je de tijd om stil te staan bij jouw ontwikkeling. Je gaat samen met collega's je ontwikkeldoelen concreet maken, zodat jij goed voorbereid jouw ontwikkelgesprek in gaat.

    Locatie
    NTB
    Duur
    1 dag
    Startdatum
    Op aanvraag