Jij deelt jouw kennis en ervaring met professionals (in opleiding). Je vertelt wat je hebt opgeleverd of laat zien wat jij of jouw organisatie doet en deelt dit met belanghebbenden, binnen én buiten Fontys. En dat is belangrijk, omdat we steeds meer samenwerken in en tussen teams en met het werkveld. Je kunt vanuit deze rol ook zichtbaar zijn in de samenleving, als spreker, adviseur, of opiniemaker. Zo maak jij impact door te mensen te inspireren en informeren.
Leer je graag online? Dan is het Fontys Online Leerplatform wat voor jou! Dit platform geeft je de mogelijkheid om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling waar en wanneer jij maar wilt. Het online leerplatform is kosteloos en beschikbaar voor Fontys medewerkers.
Alle medewerkers van Fontys hebben de kans om met subsidie naar het buitenland te gaan voor het geven van onderwijs of het volgen van een training. Dit kan in de vorm van lesgeven in het buitenland of het volgen van een cursus of training in het buitenland.
ASQ (All Sorts of Questions) Fontys is de jaarlijkse netwerk- en inspiratiebijeenkomst van het Centre of Expertise HTSM. Op dit boeiende evenement gaan professionals uit het bedrijfsleven in gesprek met overheden en met kennisinstellingen zoals Fontys over actuele hightech ontwikkelingen in Nederland.
In het Ontwikkelcafé neem je de tijd om stil te staan bij jouw ontwikkeling. Je gaat samen met collega's je ontwikkeldoelen concreet maken, zodat jij goed voorbereid jouw ontwikkelgesprek in gaat.
Ben je professional in de kunsteducatie, wil je interdisciplinair werken en zoek je inhoudelijke verdieping en verbreding? Dan is de Master Kunsteducatie iets voor jou. In de tweejarige opleiding onderzoek je de ontwikkeling van kunsteducatieve methodes vanuit verschillende disciplines en leg je binnen- en buitenschools verbinding tussen kunst en de diverse samenleving.
De basistraining ‘Intercultural Awareness’ geeft je kennis, inzicht en praktische handvatten om met interculturele diversiteit om te gaan. De training is geschikt voor álle Fontys medewerkers die meer willen leren over dit onderwerp en/of met veel verschillende culturen in aanraking komen.
Vanuit de behoefte om in onderwijsinnovatie samen te kunnen leren en werken, hebben we onlangs het netwerk Onderwijsinnovatie opgericht. We bieden ondersteuning aan bij de implementatie van Talentgericht onderwijs aan de ontwerpteams bij de instituten. We adviseren, inspireren docenten en management om richting te geven.
Binnen iFontys, fontysbreed innovatienetwerk, hebben we al tien jaar ervaring met innovatieve didactiek in verschillende opleidingscontexten. Deze didactiek kenmerkt zich door sterke focus op de toekomstige arbeidsmarkt, vertrouwen in de student als eigenaar van zijn leerproces, sterke focus op teamleren, de docent als coach en toetsing/ feedback als natuurlijk onderdeel van het leerproces (formatief en just in time).
We leven in een snel veranderende wereld. In ons onderwijs zien wij dat zowel studenten, docenten en managers moeite hebben met hun veranderende rol. Niemand ontkomt er meer aan dat onderwijs tweerichtingsverkeer is geworden. We leren levenslang en iedereen tegelijkertijd; docent en student.
Wil jij meer inzicht in jouw communicatiestijl en de invloed hiervan op anderen en wil je leren hoe je d.m.v. het toepassen van andere strategieën meer verbinding kunt maken met de ander? Wellicht is deze training dan iets voor jou!
