Expert

Wat houdt de rol van expert in en past die bij jou? Lees er meer over op deze pagina. Hier vind je ook alle ontwikkelmogelijkheden die Fontys aanbiedt voor de expert (in wording).

Hoe herken je de expert?


Jij bent dé vakinhoudelijke specialist. Daarbij weet je niet alleen exact wat er speelt in je professie, je bent ook verbonden met degenen die zich openstellen voor jouw expertise. Zo faciliteer je leersituaties waarbij anderen de (brood)nodige vakkennis weten te verwerven, en je geeft ook feedback op het inhoudelijke leerproces. Dat is de impact die jij met je kennis en expertise kunt maken.

  • Je toont je deskundig op je vakgebied
  • Je benut actualiteiten ten aanzien van jouw vakgebied
  • Je speelt in op innovaties in het werkveld en past deze toe in je aanpak
  • Je geeft passend advies op basis van jouw expertise

Winnaar docentverkiezing Fontys 2022

Wat maakt een docent ‘de beste’? Marc Geboers, winnaar van de docentverkiezing 2022 van Fontys, vertelt over de verschillende rollen die hij heeft en hoe hij zich ontwikkelde in zijn vak en als mens.

Lees het hele artikel

De ontwikkelmogelijkheden voor de rol van expert

Filters

Thema's
Types
De basis en 8 Fontysrollen
Doelgroepen
Locaties
Startmomenten
60 resultaten

  • Dutch level B (Intermediate)

    • Internationalisering

    This sequel furthers the knowledge of Dutch language and culture in four modules of five classes. The modules focus on daily life situations, and touch upon communication in a professional working setting. All language skills will be addressed, and the aim is to be able to communicate with ease about a wide range of topics in Dutch.

    Locatie

  • Het Fontys Ontwikkelcafé voor zelforganiserende teams

    • Wendbaar
    • Talentgericht

    In het Ontwikkelcafé neem je de tijd om stil te staan bij jouw ontwikkeling. Je gaat samen met collega's je ontwikkeldoelen concreet maken, zodat jij goed voorbereid jouw ontwikkelgesprek in gaat. Let op: deze workshop is alleen in-company te volgen voor teams of delen van teams.

    Locatie
    Startdatum
    Op aanvraag

  • Overtuigend schrijven

    • Talentgericht

    Monique van Gorkum en Esse Heij leren je doeltreffende en overtuigende notities te schrijven, afgestemd op je eigen praktijk.

    Locatie
    Duur
    2 bijeenkomsten

  • Fontys Vitaal masterclass 2: de overgang

    • Vitaal

    In deze masterclass hoor je wat er precies in je lijf gebeurt tijdens de overgang, welke gevolgen dat heeft en hoe je ermee kunt omgaan. Tip van de sluier: een verandering in je eetpatroon kan helpen.

    Locatie
    Online

  • Fontys Netwerk Taal

    • Wendbaar
    • Talentgericht
    • Onderzoekend
    • Duurzaam
    • Inclusief
    • Internationalisering

    Wil jij meedenken over (de volgende fase) van een taalbeleid voor Fontys? We zijn op zoek naar collega’s die mee willen denken over de ontwikkeling en implementatie van dit taalbeleid. Concreet gaat dit o.a. over Nederlandse taal voor Nederlandstalige studenten, Nederlandse taal voor anderstalige studenten en professionalisering van medewerkers.

    Locatie
    Online

  • Leven Lang Ontwikkelen: Massive Open Online Courses (MOOCs)

    • Talentgericht

    Zo’n 20 docenten en lectoren van diverse hogescholen hebben twee jaar hard gewerkt en onderwijsmateriaal rondom het thema Leven Lang Ontwikkelen ontwikkeld. Het materiaal is verwerkt in vijf open online cursussen, ook wel MOOC’s genoemd.

    Locatie

  • Dutch level A (Beginners)

    • Internationalisering

    This language course is intended for language learners who have (almost) no previous knowledge of the Dutch language. In this course you will familiarise yourself with the basics of Dutch language and culture.

    Locatie

  • Hoe maak je een podcast?

    • Wendbaar

    Hoe maak je nu een podcast? Ronald Scheer is inmiddels een expert hierin binnen Fontys en wil zijn kennis graag delen.

    Locatie
    Duur
    1 dag of 2 dagdelen

  • Talentgericht Leiderschap Zelfscan (TLZ)

    • Talentgericht

    De TLZ is ontwikkeld om op een laagdrempelige en snelle wijze het bewustzijn van leidinggevenden over talentgericht leiderschap te vergroten. De directe gebruiker van de TLZ is de leidinggevende maar het instrument kan bijvoorbeeld ook door HR professionals ingezet worden ter ondersteuning bij talenttrajecten of leiderschapsprogramma’s.

    Locatie