Leidinggeven aan jezelf betekent continu aandacht hebben voor je eigen ontwikkeling. Je reflecteert op eigen handelen en onderzoekt wat jij nodig hebt om een volgende stap in je leiderschap te zetten. Je vraagt actief feedback en benut je netwerk om krachtig leren en samenwerken te versterken. Daarmee ben je een voorbeeld en inspiratie voor je team.
Ben je betrokken bij de Associate degree (Ad), geef je les binnen een Ad of wil je gewoon meer weten over onderwerpen die spelen binnen Ad's? Sluit je dan aan bij ons netwerk.
This language course is intended for language learners who have (almost) no previous knowledge of the Dutch language. In this course you will familiarise yourself with the basics of Dutch language and culture.
In het netwerk GAI wordt informatie over GAI met elkaar gedeeld en is er ruimte om met elkaar in gesprek te gaan.
Op deze pagina vind je alle trainingen omtrent studievoortgang met behulp van Progress.NET.
Door mooie initiatieven en good practises met elkaar te delen en een netwerk te zijn dat elkaar helpt, kunnen we samen werken aan Bildung in het onderwijs en bijdragen aan het studiesucces van onze studenten.
LEGO Serious Play is een methode die zeer geschikt is voor het in kaart brengen en verder ontwikkelen van teams. Er wordt gebouwd aan een gezamenlijk model. Het is een proces van bouwen, delen en reflecteren.
This sequel furthers the knowledge of Dutch language and culture in four modules of five classes. The modules focus on daily life situations, and touch upon communication in a professional working setting. All language skills will be addressed, and the aim is to be able to communicate with ease about a wide range of topics in Dutch.
In het Ontwikkelcafé neem je de tijd om stil te staan bij jouw ontwikkeling. Je gaat samen met collega's je ontwikkeldoelen concreet maken, zodat jij goed voorbereid jouw ontwikkelgesprek in gaat. Let op: deze workshop is alleen in-company te volgen voor teams of delen van teams.
GAI raakt ons allemaal. In ons dagelijks werk, maar ook hoe de beroepen waarvoor we opleiden er in de toekomst uitzien. In deze brochure vind je de uitdagingen voor het onderwijs, Fontys richtlijnen en overwegingen en adviezen t.a.v. GAI.
Als je bij Fontys werkt, sta je open voor ontwikkeling. Althans, dat is wat we van je verwachten. En buiten dat je als individu kunt groeien, kun je je natuurlijk ook (met) je team of op het gebied van leiderschap ontwikkelen. Binnen ‘Leren & Ontwikkelen’ op de HR&O Portal vind je alle informatie die je hiervoor nodig hebt. Ook lees je hier bijvoorbeeld meer over de 8 Fontysrollen, de lerende samenwerkende professional en de Fontys feedbackapp.
