Ontwikkel jezelf

Ben je nieuw binnen Fontys en wil je je verdiepen? Of werk je hier al wat langer en ben je toe aan iets nieuws? Weet je al precies wat je wilt of heb je nog geen idee waarin je je verder wilt of kunt ontwikkelen? Ontdek hier wat je mogelijkheden zijn en ga aan de slag!

  • Ontwikkelzoeker
    •
  • Alles over ontwikkelen bij Fontys
    •
  • Fontys Kwaliteitscheck
    •

    Alle ontwikkelinitiatieven

    Filters

    Thema's
    Types
    De basis en 8 Fontysrollen
    Doelgroepen
    Locaties
    Startmomenten
    15 resultaten

    • Talentgericht Leiderschap Zelfscan (TLZ)

      • Talentgericht

      De TLZ is ontwikkeld om op een laagdrempelige en snelle wijze het bewustzijn van leidinggevenden over talentgericht leiderschap te vergroten. De directe gebruiker van de TLZ is de leidinggevende maar het instrument kan bijvoorbeeld ook door HR professionals ingezet worden ter ondersteuning bij talenttrajecten of leiderschapsprogramma’s.

      Locatie

    • Ontwikkelgesprekken voeren voor leidinggevenden

      • Talentgericht
      • Wendbaar

      Bij Fontys vinden we ontwikkeling belangrijk! Haal het maximale uit het ontwikkelgesprek en inspireer je medewerkers om hierin de regie te nemen. Dat klinkt simpel, maar is het niet altijd. Want wat als een medewerker met niets komt? Of juist met iets wat jij niet realistisch vindt? Een een medewerker met aandachtspunten: hoe ga je daarmee om tijdens een ontwikkelgesprek?

      Locatie
      Eindhoven
      Duur
      1 dag
      Startdatum
      11 november

    • Teams Community Leidinggevenden Fontys

      • Talentgericht

      Deze Teams Community is de plek waar je andere leidinggevenden bij Fontys ontmoet. Een plek voor en door leidinggevenden. Wordt deel van deze groeiende community!

      Locatie

    • Fontys Leiderschapsprogramma (FLP)

      • Wendbaar
      • Talentgericht

      Het Fontys Leiderschapsprogramma richt zich met name op jouw verhaal als leider en inzichten en bewustwording in gedrag. Daarnaast is het programma gericht op vraagstukken rondom je team. Naast de trainingsdagen staan zelfreflectie en learning on the job centraal.

      Locatie
      Externe locatie
      Duur
      5 dagen (incl. 2 overnachtingen)

    • Fundamentals of Financial Accounting

      • Wendbaar
      • Onderzoekend
      • Duurzaam

      Welkom in de wereld van Accounting & Finance! In deze basiscursus leer je de essentiële kennis en vaardigheden op financieel gebied.

      Locatie
      Online
      Duur
      5 bijeenkomsten
      Startdatum
      04 maart

    • Workshop Professionele identiteit

      • Wendbaar
      • Talentgericht
      • Vitaal

      In deze workshop word je je bewust van je persoonlijke 'footprint' als professional en vergroot je impact in je praktijk.

      Locatie
      Eindhoven
      Duur
      1 dagdeel
      Startdatum
      28 mei
      Locatie
      Eindhoven
      Duur
      1 dagdeel
      Startdatum
      05 november

    • Toolkit: Leidinggeven aan ontwikkeling

      • Wendbaar

      Leidinggeven aan jezelf betekent continu aandacht hebben voor je eigen ontwikkeling. Je reflecteert op eigen handelen en onderzoekt wat jij nodig hebt om een volgende stap in je leiderschap te zetten. Je vraagt actief feedback en benut je netwerk om krachtig leren en samenwerken te versterken. Daarmee ben je een voorbeeld en inspiratie voor je team.

      Locatie
      Online

    • Workshop Re-integratiebevordering (verzuimbegeleiding)

      • Vitaal

      Via deze workshop ontvang je een brede basis qua kennis en vaardigheden om de rol van casemanager goed te kunnen vervullen en ontdek je wat er precies van je wordt verwacht in deze setting.

      Locatie
      Eindhoven

    • Intervisie voor leidinggevenden

      • Wendbaar

      Waar loop jij tegen aan in jouw rol als leidinggevende? Samen met een kleine groep collega leidinggevenden binnen Fontys ga je, onder begeleiding van een ervaren facilitator, aan de slag rondom vraagstukken uit jouw dagelijkse praktijk.

      Locatie
      Eindhoven
      Duur
      4 bijeenkomsten
      Startdatum
      Op aanvraag

    • Podcast leidinggeven aan verandering

      • Wendbaar

      Als leidinggevende heb je te maken met diverse vraagstukken rondom ontwikkeling en verandering. Hoe geef je hieraan vorm binnen je team(s)? En hoe zorg je voor balans tussen de behoefte van de organisatie en die van je team of individuele medewerkers? In deze podcast gaan Aukje Veenstra (HR Business Partner) en Marc van de Coevering (onderwijsmanager) met elkaar in gesprek hierover.

      Locatie
      Online

    Heeft jouw instituut of afdeling een ontwikkelinitiatief dat hier nog niet staat? Meld het dan aan via de button rechts. Heb je een aanpassing in een van de ontwikkelinitiatieven, laat het weten via hrlearningdevelopment@fontys.nl.
    Meld je initiatief aan

    Ontwikkeling bij Fontys

    Als je bij Fontys werkt, sta je open voor ontwikkeling. Althans, dat is wat we van je verwachten. En buiten dat je als individu kunt groeien, kun je je natuurlijk ook (met) je team of op het gebied van leiderschap ontwikkelen. Binnen ‘Leren & Ontwikkelen’ op de HR&O Portal vind je alle informatie die je hiervoor nodig hebt. Ook lees je hier bijvoorbeeld meer over de 8 Fontysrollen, de lerende samenwerkende professional en de Fontys feedbackapp.

    Meer over leren & ontwikkelen bij Fontys