Onderzoeker

Wat houdt de rol van onderzoeker in en past die bij jou? Lees er meer over op deze pagina. Hier vind je ook alle ontwikkelmogelijkheden die Fontys aanbiedt voor de onderzoeker (in wording).

Hoe herken je de onderzoeker?


Jij initieert of draagt bij aan praktijkgerichte onderzoeken die passen bij vraagstukken uit de maatschappij. Dát is een onderzoeker bij Fontys. Je bent verbonden aan een lectoraat of kenniscentrum en je maakt zo impact op onderwijs, innovatie en kennisdeling. Je werkt methodisch, bent volhardend en nieuwsgierig naar de uitdagingen die de wereld kent. Je maakt impact doordat jouw onderzoek vraagstukken uit het onderwijs of de maatschappij beantwoordt. 

  • Je hebt een onderzoekende houding
  • Je doet praktijkgericht onderzoek en maakt de waarde ervan zichtbaar
  • Je neemt regie over het onderzoeksproject
  • Je bent op de hoogte van diverse onderzoeksmethoden
  • Je ontwikkelt bruikbare instrumenten voor de beroepspraktijk

Promoveren binnen Fontys

Denk je er wel eens aan om te starten met een promotietraject? Het begint bij een goede oriëntatie: waarom overweeg je een promotie, wat houdt het in en over welke competenties moet je beschikken? Leer er meer over op de Fontys Portal Promoveren.

Fontys Portal Promoveren

De ontwikkelmogelijkheden voor de rol van onderzoeker

Filters

Types
Thema's
De basis en 8 Fontysrollen
Doelgroepen
Locaties
Startmomenten
16 resultaten

  • Fontys Promovendi Groep

    • Onderzoekend

    Fontys heeft een netwerk opgezet voor en door Fontys collega's die met promotieonderzoek bezig zijn, dit willen opstarten (pre-promovendi) of al gepromoveerd zijn.

    Locatie

  • Inclusive Deep Dive voor onderzoekers

    • Onderzoekend

    Wil jij een stevige kennisbasis over inclusie en diversiteit? Ben je op zoek naar een concrete aanpak hoe je inclusie (op verschillende niveaus) als basis in je eigen organisatie en als onderzoeker toepast én daarmee je eigen veranderopgave kunt activeren? Dan is de deze Inclusive Deep Dive iets voor jou!

    Locatie
    Eindhoven
    Duur
    5 bijeenkomsten
    Startdatum
    12 september

  • Erasmus & medewerkersmobiliteit

    • Duurzaam

    Alle medewerkers van Fontys hebben de kans om met subsidie naar het buitenland te gaan voor het geven van onderwijs of het volgen van een training. Dit kan in de vorm van lesgeven in het buitenland of het volgen van een cursus of training in het buitenland.

    Locatie
    Externe locatie
    Duur
    2 tot 60 dagen

  • Coaching bij jouw loopbaan-vraag

    • Talentgericht

    Toe aan persoonlijke groei? Twijfels over je loopbaan? Onzeker of onrustig? Doorontwikkelen? Binnen Fontys bieden we verschillende opties om je te ondersteunen bij jouw persoonlijke groei. Wacht niet te lang en regel direct jouw support. Je kunt kiezen voor coaching waarbij jouw vraag centraal staat en je iedere 2 tot 4 weken in 1 tot 1,5 uur in gesprek gaat met je coach.

    Locatie
    Duur
    4 gesprekken

  • Scope voor lectoren

    • Onderzoekend
    • Talentgericht

    Als lector zorg je voor verbetering van de kwaliteit van het onderwijs en voor innovaties binnen het werkveld door het initiëren en coördineren van praktijkgericht, wetenschappelijk onderzoek. Ook het verkrijgen van draagvlak, tactisch beïnvloeden, projectmanagement, kennis van Fontys en een groot netwerk is hierbij belangrijk. Scope voor lectoren helpt jou om zaken in beweging te brengen!

    Locatie
    Externe locatie
    Duur
    6 trainingsdagen (incl. 2 overnachtingen)

  • Training Research Data Management

    • Onderzoekend

    De training RDM richt zich op onderzoekers bij Fontys die meer kennis en vaardigheden willen ontwikkelen rondom het veilig, duurzaam en gestructureerd beheren en het verwerken van onderzoeksgegevens (research data).

    Locatie
    Online
    Duur
    3 dagdelen

  • Het Fontys Ontwikkelcafé

    • Wendbaar
    • Talentgericht

    In het Ontwikkelcafé neem je de tijd om stil te staan bij jouw ontwikkeling. Je gaat samen met collega's je ontwikkeldoelen concreet maken, zodat jij goed voorbereid jouw ontwikkelgesprek in gaat.

    Locatie
    NTB
    Duur
    1 dag
    Startdatum
    Op aanvraag

  • IDI: Intercultural Development Inventory

    • Talentgericht
    • Inclusief

    De Intercultural Development Inventory is een instrument dat ingezet kan worden om jouw interculturele sensitiviteit te meten. De IDI kan ook ingezet worden om dit voor een team of groep te meten. De IDI bestaat uit een vragenlijst en het profiel dat hieruit wordt gegeneerd wordt in een gesprek terug gekoppeld.

    Locatie
    Duur
    Op afspraak

  • Het Fontys Ontwikkelcafé voor zelforganiserende teams

    • Wendbaar
    • Talentgericht

    In het Ontwikkelcafé neem je de tijd om stil te staan bij jouw ontwikkeling. Je gaat samen met collega's je ontwikkeldoelen concreet maken, zodat jij goed voorbereid jouw ontwikkelgesprek in gaat. Let op: deze workshop is alleen in-company te volgen voor teams of delen van teams.

    Locatie
    Startdatum
    Op aanvraag

  • Fontys Online Academie

    In de Fontys Online Academie vind je een breed aanbod aan e-learning, webinars, podcasts en vragenlijsten waarmee je inzicht krijgt in je eigen vaardigheden (scans). Dit aanbod wordt regelmatig vernieuwd, aangevuld en aangepast aan de actualiteit. Lees hier hoe je je kunt aanmelden.

    Locatie
    Online
Benieuwd hoe je de 8 Fontysrollen specifiek binnen een onderzoeksomgeving kunt toepassen?
Lees meer!