Het Fontys Ontwikkelcafé

Een ontwikkelgesprek met je leidinggevende: zorg dat je er klaar voor bent!
De focus van de ontwikkelcyclus komt te liggen op de ontwikkeling van jou als medewerker. Minimaal één keer per jaar voer je met je leidinggevende je persoonlijke ontwikkelgesprek.

In de waan van de dag verschuift je eigen ontwikkeling nog wel eens naar de achtergrond. In het Ontwikkelcafé neem je de tijd om daarbij stil te staan. Je gaat samen met collega's je ontwikkeldoelen concreet maken, zodat jij goed voorbereid jouw ontwikkelgesprek in gaat.

In het programma van het Fontys Ontwikkelcafé komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Functioneren vs Ontwikkelen
• Talenten & Valkuilen
• Ontwikkeldoelen bepalen
• Stappenplan voor een goed ontwikkelgesprek
• Actieplan

Tijdens het ontwikkelcafé staat op het menu:

Het aperitiefje: de WWH-cocktail

Het wat, hoe en waarom van ontwikkelen.

Een pittig nootje

Doelen stellen en ontwikkelacties formuleren.

Een potje kaarten

Een andere manier van kijken naar verbeteringen en ontwikkelpunten.

Resultaat

Ontwikkelcafé:

• Medewerker heeft inzicht in eigen ontwikkeldoelen en weet deze concreet te maken
• Medewerker is in staat om eigen talenten, valkuilen en ontwikkeldoelen te benoemen.
• Medewerker weet hoe hij de regie kan pakken in eigen ontwikkeling.
• Medewerker kent het stappenplan om een goed ontwikkelgesprek te voeren.
• Medewerker weet wat ontwikkeling is en hoe we onszelf kunnen ontwikkelen (70:20:10)
• Medewerker is in staat om eigen actieplan op te stellen.
• Medewerker is in staat om a.d.h.v. actieplan in gesprek te gaan met leidinggevende.

Data

• Dinsdag 12 november, 09.00 tot 12.30 uur, Eindhoven

Deze training kan ook in-company worden gegeven aan teams en/of instituten en diensten. Bij interesse in een in-company training kan er contact worden opgenomen met hrlearningdevelopment@fontys.nl.