Alle ontwikkelinitiatieven

Filters

Thema's
Types
De basis en 8 Fontysrollen
Doelgroepen
Locaties
Startmomenten
17 resultaten
  • Inclusive communication in education

    • Inclusief
    • Wendbaar
    • Internationalisering

    This in-depth training course (four half days) provides practical tools to enhance your intercultural competences in a classroom or coaching situation with students from a different culture or background.

    Locatie
    Eindhoven
    Duur
    Four half days
  • Professionalisering 'See through'

    • Inclusief
    • Internationalisering
    • Studentenwelzijn

    Beleven en ontwikkelen van afstemming op diversiteit. Het lectoraat Waarderen van diversiteit (Fontys OSO) organiseert professionalisering voor medewerkers van Fontys.

    Locatie
    Duur
    3 bijeenkomsten/middagen
  • See Through Traject

    • Inclusief
    • Studentenwelzijn

    Door als team het professionaliseringstraject See Through te doorlopen, komt er ruimte voor bewustwording en reflectie op de eigen praktijk en kan de dialoog worden aangegaan over doorontwikkeling van Inclusie & Diversiteit.

    Locatie
    Den Bosch
    Duur
    1 bijeenkomst
    Startdatum
    10 juni
    Locatie
    Eindhoven
    Duur
    1 bijeenkomst
    Startdatum
    16 september
  • Talentontwikkeling met iScreen

    • Inclusief
    • Studentcoaching
    • Talentgericht
    • Talentgericht onderwijs
    • Studentenwelzijn

    Binnen Talentgericht onderwijs (TGO) wil Fontys studenten de kans geven om hun eigen talenten te ontdekken, te benutten en te ontwikkelen. Een talentscan is een goed hulpmiddel gebleken om studenten sneller en diepgaander inzicht te geven in hun talenten, kwaliteiten, wijze van communicatie. Fontys heeft iScreen gekozen als leverancier voor de talentscan.

    Locatie
  • Leiderschap en ongewenste omgangsvormen

    • Inclusief
    • Wet- en regelgeving

    Ongewenst gedrag doet grote schade aan medewerkers en organisatie. Bij leidinggevenden ligt de hoofdverantwoordelijkheid voor het creëren van een veilige, integere werkplek. In deze training leer je als leidinggevende hoe je dit kunt realiseren.

    Locatie
    Eindhoven
    Duur
    1 dag
    Startdatum
    26 mei
  • E-learning Omgangsvormen - voor medewerkers

    • Inclusief

    Bij Fontys streven we naar een veilige en inclusieve leer- en werkomgeving. Daarom vragen we alle medewerkers de e-learning ‘Omgangsvormen’ te volgen. Deze helpt je bewust te worden van je eigen gedrag en laat zien hoe je bijdraagt aan een sociaal veilige cultuur.

    Locatie
  • E-learning Omgangsvormen - voor leidinggevenden

    • Inclusief
    • Wet- en regelgeving

    Bij Fontys streven we naar een veilige en inclusieve leer- en werkomgeving. Als leidinggevende speel jij hierin een cruciale rol. Deze e-learning helpt je bewust te worden van je gedrag en biedt handvatten om sociale veiligheid binnen je team te bevorderen.

    Locatie

Heeft jouw instituut of afdeling een ontwikkelinitiatief dat hier nog niet staat? Meld het dan aan via de button rechts. Heb je een aanpassing in een van de ontwikkelinitiatieven, laat het weten via hrlearningdevelopment@fontys.nl.