Fontys Strategisch Leiderschapsprogramma (SLP)

Let op: aanmelden voor SLP 2025 kan tot en met woensdag 22 januari 2025.

De ontwikkeling van leiderschap is belangrijk voor Fontys. Daarom investeert Fontys optimaal in de ontwikkeling van leidinggevenden. Een van de initiatieven is het strategisch leiderschapsprogramma (SLP). Het SLP is opgezet rondom de Fontys for Society strategie en is ontwikkeld in nauwe samenwerking met De Baak.

Voor wie is het SLP?
Het programma is voor collega's die zich herkennen in de volgende beschrijving:

• Je hebt ruime ervaring als hiërarchisch leidinggevende.
• Je trekt een instituutsbreed, dienstbreed of Fontysbreed strategisch verandertraject.
• Je bent (bij voorkeur) lid van het MT.
• Je leervraag richt zich op strategische vraagstukken.
• Deze vorm van authentiek leren past bij jou.

Vanzelfsprekend vinden we het van belang dat je goed functioneert, bereid bent om kritisch naar jezelf te k​​ij​ken en dat je deelname wordt ondersteund door je directeur.

​Hoe kan ik mezelf aanmelden?

• Neem de SLP-brochure goed door.
• Het is een vereiste dat je alle trainingsdata (incl. overnachting) beschikbaar bent, dus check onderstaande data goed in je agenda.
• Bespreek het SLP met je directeur om te kijken of hij/zij jouw deelname ondersteunt.
• Klik op de aanmeldknop rechtsboven en vul het inschrijfformulier in.

Hoe ziet de selectieprocedure eruit?

• Vanuit ieder instituut of dienst mogen meerdere kandidaten zich aanmelden. Als directeuren een voorkeur hebben voor een bepaalde kandidaat kunnen ze dat doorgeven via hrlearningdevelopment@fontys.nl. We houden daar dan rekening mee.
• Fontys HR&O checkt aan de hand van het inschrijfformulier en/of gesprek of je tot de doelgroep behoort. Als dat niet zo is, zullen we kijken of een ander programma geschikt voor je is, zoals het Fontys Leadership Program (FLP) of Scope.
• Als er meer dan 15 geïnteresseerden zijn, selecteert Fontys HR&O 15 collega's die eenzelfde soort rol en leervraag hebben.
• Uiterlijk vrijdag 7 februari 2025 laten we je weten of je deel kunt nemen.

Hoe ziet de intake eruit?
Tijdens het intakegesprek met jou, je directeur en één van de trainers wordt het volgende besproken:

• Welke strategische uitdagingen spelen er binnen het instituut of de dienst waar jij een rol in speelt?
• Wat is jouw strategische uitdaging en wat wordt jouw leerdoel in het programma?
• Welke talenten heb je (volgens jezelf, en volgens je directeur) die nog verder benut kunnen worden als strategisch leider?

Resultaat

• Je kent jezelf: je talenten, waarden en identiteit als strategisch leider. 
• Je hebt feedback ontvangen en kent je eigen valkuilen en patronen.
• Je hebt je netwerk binnen Fontys vergroot en geleerd van anderen.
• Je hebt zicht op Fontysbrede thema's, sturingsmechanismen en patronen.
• Je bent je bewuster van je rol en hoe je zaken in beweging brengt.
• Je bent je bewust van patronen in de organisatie.

Data en tijden

• Intakegesprekken: vinden plaats tussen 11 februari en 12 maart 2025
• Kick-off: donderdag 13 maart 2025, van 13.00 tot 18.00 uur (inloop vanaf 12.30 uur)
• Module 1: maandag 24 en dinsdag 25 maart 2025 (tweedaagse incl. diner en overnachting)
• Module 2: maandag 14 en dinsdag 15 april 2025 (tweedaagse incl. diner en overnachting)
• Module 3: maandag 12 mei 2025
• Module 4: maandag 2 en dinsdag 3 juni 2025 (tweedaagse incl. diner en overnachting)
• Slotbijeenkomst: maandag 23 juni 2025
• Terugkomdag: nader te bepalen i.o.m. de deelnemers

Locatie

• De Kick-off vindt plaats in Eindhoven. De exacte locatie wordt nog bekend gemaakt.
• Module 1, 2, 3, 4 en de Slotbijeenkomst vinden plaats bij Kapellerput in Heeze.